看到別人歡欣鼓舞的慶祝年度計劃的達標，想必有些人心裡很不是滋味，為什麼我沒有辦法做到？沮喪沒有用！重新檢視及調整目標，才能讓你嘗到歡欣鼓舞的達標喜悅。

 

• 目標是否清晰，有符合SMART原則？

年度目標必須清晰，不能籠統或模糊，才不至於陷入一直瞎忙、窮忙的下場，例來說，「我想要有錢」是籠統目標，「今年年底結算，收入要比去年多一倍」就是清晰目標。什麼是目標清晰？必須符合SMART原則，S是具體化（Specific）、M是可量化(Measureable)、A是可達成（Attained）、R是相關的（Relevant）、T是有截止日期（Time-base）。若目標未能達標，試著檢查目標是否符合SMART原則，如果沒有，務必修正。記住！目標愈清晰，才有達標可能。

 

• 是否擬定執行計劃？有按部就班確實執行？

目標是腦、是方向，執行計劃是手腳、是行動綱領。執行計劃的重點不在於擬定一個完美的計劃，而是一個能夠做得到的計劃。不只要將短期、中期、長期計劃清楚描繪，還需將計劃中的細節逐一寫出來，越貼近現實狀況，實現目標的機會就愈高，必須確實檢查。另外，計劃綱領再完整，也需要按部就班執行。執行時，還需不斷反覆檢查各種可能會遇到的障礙，並在執行計劃之中列出各種應對方案。 

 

• 會激勵自己，向目標挑戰？

有目標、有計劃，接下來的就是激勵自我的力量，有良好的習慣會讓你持續執行計劃，朝向目標前進。可以將目標內容擺放在醒目之處，隨時提醒自己不能拖延、懈怠；或是學習減少使用手機時間，避免耽擱正事辦理；養成學習好習慣，讓自己快速成長累積實力，甚至偶爾吃一頓豐盛大餐慰勞自己。如果沒有，請盡速修正，只要有心改變，達標是遲早的事。

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